Σύλλογος ΟΤΑ Ιωαννίνων: Για το ερωτηματολόγιο που στάλθηκε στους προϊσταμένους τμημάτων & διευθύνσεων

Συνεχίζοντας την προπαγάνδα «οι εργαζόμενοι φταίνε για όλα, η Δημοτική Αρχή κάνει ό,τι περνάει απ το χέρι της» η διοίκηση του Δήμου Ιωαννιτών έστειλε ένα ερωτηματολόγιο αγνώστου συντάκτη, στους Τμηματάρχες και τους Διευθυντές για να μάθει την άποψή τους, αφού πρώτα καθαίρεσε και μετακίνησε τους μισούς.
Στο ερωτηματολόγιο γίνεται προσπάθεια να εμφανιστεί μια εξωραϊσμένη εικόνα των υπηρεσιών με τα λόγια των ίδιων των υπηρεσιών ρωτώντας τους προϊστάμενους των Τμημάτων -που δεν έχουν εποπτική εικόνα του Δήμου- να απαντήσουν ποιες οργανωτικές μονάδες θεωρούν υποστελεχωμένες, λες και ο προϊστάμενος του παιδικού σταθμού για παράδειγμα μπορεί να γνωρίζει την στελέχωση των Τμημάτων της Πολεοδομίας.
Σε άλλο σημείο καλούνται να απαντήσουν για τους τομείς που πρέπει να δώσει έμφαση ο Δήμος λες και ο προϊστάμενος των μουσικών συνόλων (αν τοποθετηθεί ποτέ) μπορεί να έχει εικόνα για το αν πρέπει ο Δήμος να δώσει έμφαση στον πρωτογενή τομέα.
Εξαιρετικής έμπνευσης κρίνεται η ερώτηση : «πόσο αποδοτική θεωρείς την λειτουργία του Τμήματός σου σε σχέση με την υφιστάμενη στελέχωση» και εντυπωσιαζόμαστε που δεν ρώτησαν και κάποιον περαστικό με ένα πόδι πόσο ευχαριστημένος είναι από την ταχύτητα που βαδίζει.
Οι περισσότερες ερωτήσεις απαντώνται με το προφανές : «πάρτε κόσμο να δουλέψει στις υπηρεσίες και τα υπόλοιπα θα λυθούν» αλλά η διοίκηση του Δήμου, που δεν εξετάζει το ενδεχόμενων προσλήψεων, αναζητά τη λύση στην συνάφεια του πτυχίου με την εργασία (λες και εργαζόμαστε στο CERN), στη τοποθέτηση του Τμήματος στη σωστή Διεύθυνση ή στις δυνατότητες εξέλιξης με βάση το οργανόγραμμα.
Επειδή το ερωτηματολόγιο θέλει να επιβάλει λύσεις και όχι να αναζητήσει τις αιτίες των προβλημάτων των υπηρεσιών, δεν ζητάει απ τους προϊσταμένους να απαντήσουν για το μέσο όρο της ηλικίας των εργαζομένων του κάθε Τμήματος, για το ποσοστό των εργασιών που κάνουν οι υπάλληλοι και το ποσοστό που δίνεται σε ιδιώτες, για τον αριθμό των εργαζόμενων του κάθε Τμήματος που συνταξιοδοτήθηκε την τελευταία πενταετία, για τον αριθμό εργαζομένων που θα συνταξιοδοτηθεί στην επόμενη πενταετία, για τον βαθμό ικανοποίησης των εργαζόμενων απ το μισθό.
Αντίθετα θεωρώντας ότι οι Τμηματάρχες όλοι μαζί λοβοτομήθηκαν τους ζητά να αξιολογήσουν το περιβάλλον και τα μέσα εργασίας, ενώ όλες οι υπηρεσίες στεγάζονται σε ακατάλληλα κτίρια που δεν ξέρουμε πότε θα πιάσουν φωτιά απ τα πεταμένα καλώδια και πότε θα μας πέσουν στα κεφάλια μας, τη στιγμή που σε κανένα κτίριο δεν μπορεί να σχεδιαστεί σχέδιο διαφυγής σε περίπτωση ανάγκης.
Μόνο με χιουμοριστική διάθεση μπορούν να αντιμετωπιστούν οι ερωτήσεις για τις νέες τεχνολογίες και την εφαρμογή στρατηγικών ενώ δεν έχουμε ούτε υπολογιστές να κάνουμε τη δουλειά γραφείου. Περιμένουμε δε με αγωνία να δούμε την απάντηση του Τμήματος Καθαριότητας στην ερώτηση «ποιος είναι ο βαθμός κάλυψης των αναγκών της εργασίας σου από τις νέες τεχνολογίες» ενώ δεν έχουν καν σακούλες για να μαζέψουν τα σκουπίδια που σκουπίζουν απ το δρόμο με ψάθινες σκούπες εν έτη 2025!
Ως σωματείο θα επαναλάβουμε στη διοίκηση : ΠΡΟΣΛΑΒΕΤΕ ΚΟΣΜΟ – ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΕΙΣΤΕ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ – ΔΩΣΤΕ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΧΡΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΑ ΚΤΙΡΙΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΥΣ . ΜΟΛΙΣ ΤΑ ΚΑΝΕΤΕ ΑΥΤΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕ ΟΣΕΣ ΝΕΕΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΕΣ ΘΕΛΕΤΕ. ΕΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΕΙΤΕ. ΕΜΕΙΣ ΑΠΛΑ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΜΕ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ