Ανακοίνωση του Σωματείου Σχολικών Καθαριστριών Νομού Ιωαννίνων.
Αναλυτικά:
Κυβέρνηση και Δήμοι ζητούν την ψήφο μας την ίδια ώρα που επιχειρούν νέα βάρη στις πλάτες μας
“Μπροστά στις Περιφερειακές και Δημοτικές εκλογές στις 8 και 15 Οκτώβρη οι συμβασιούχοι εργαζόμενοι στην καθαριότητα των σχολείων των Δήμων βρισκόμαστε αντιμέτωποι για ακόμη μία φορά με ένα σχέδιο – μεθόδευση που επιχειρεί η κυβέρνηση και οι δημοτικές αρχές σε βάρος μας.
Από την μία, πριν λίγες μέρες, η κυβέρνηση έφερε στη βουλή για ψήφιση ένα νέο αντεργατικό έκτρωμα που καταργεί το πενθήμερο και το οκτάωρο, νομοθετεί το δικαίωμα στους εργοδότες να ξεζουμίζουν εμάς τους εργαζόμενους 13 ώρες την ημέρα 78 ώρες την εβδομάδα.
Βασικός σκοπός του νομοσχεδίου να γίνουμε πιο ευέλικτοι. Δηλαδή να δουλεύουμε ήλιο με ήλιο και αυτό το βαπτίζουν “κανονικότητα” για εμάς και τα παιδιά μας.
Και από την άλλη η Περιφέρεια Ηπείρου και οι Δημοτικές Αρχές, μαζί με όλους αυτούς που διακηρύσσουν στους εργαζόμενους της περιοχής ότι παλεύουν για μία όμορφη πόλη ή για ενεργούς πολίτες ή για τη μεγάλη ανάπτυξη που θα φέρουν όχι μόνο “κγίχ” δεν έβγαλαν για το νέο αντεργατικό έκτρωμα, αλλά νίπτουν τα χείρας τους και περιμένουν να εφαρμόσουν τις νέες μορφές απασχόλησης μετά τις εκλογές.
Πρώτος και καλύτερος ο Δήμαρχος Ζίτσας που έβαλε το Μάιο στα μουλωχτά εργολαβικό συνεργείο καθαριότητας και το βάπτισε «συνεργείο απολυμάνσεων». Την ίδια στιγμή όμως δεν έχει χρήματα για να μετατρέψει τις συμβάσεις των καθαριστριών σε πλήρη απασχόληση αλλά έχει να φουσκώνει τα κέρδη των εργολάβων από τα ανταποδοτικά τέλη των εργαζόμενων της περιοχής. Μεταφέρει καθαρίστριες από τη μία πλευρά του Δήμου στην άλλη δουλεύοντας τρεις ώρες, την ίδια ώρα που η ακρίβεια τσακίζει και δεν φτάνουν ούτε για τη βενζίνη των συναδέλφων. Δίνει το δικαίωμα στους Διευθυντές να απειλούν τις καθαρίστριες ότι δεν καθαρίζουν καλά και θα απολυθούν αλλά η ίδια η Δημοτική Αρχή βγαίνει λάδι στα μάτια των συναδέλφων γιατί αλλιώς θα αποτελεί αιτία να χάσει την ψήφο τους.
Στην ίδια λογική και η Δημοτική Αρχή Ιωαννίνων που από τις πρώτες μέρες της πρόσληψής μας, μας μετέτρεψε για άλλη μία σχολική χρονιά σε σάκο του μποξ και μετακινούσε συναδέλφισσες από σχολική μονάδα σε σχολική μονάδα, αφού δεν μπορούσε να καλύψει τα τεράστια κενά σε προσωπικό καθαριότητας.
Το αποτέλεσμα; εντατικοποίηση ,μαύρη εργασία ,σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, όπως το 27ο Δημοτικό Σχολείο στην Κιάφα που τις πρώτες 20 μέρες είχε μόνο μία τρίωρη καθαρίστρια αλλά, όπως ανέφερε ο Αντιδήμαρχος, δεν μπορούσε να μετατραπεί η σύμβαση της, σε πλήρη απασχόληση έτσι ώστε να διασφαλιστεί ακόμη και η στοιχειώδη καθαριότητα.
Η Δημοτική Αρχή που με την πλειοψηφία των δημοτικών παρατάξεων μέσα στο κατακαλόκαιρο, να μη θέλουν να βρουν ούτε ένα ευρώ παραπάνω για την καθαριότητα των σχολείων, όμως την ίδια ώρα δαπανούν 5,5 εκατομμύρια ευρώ μόνο για να αλλάξουν τα πλακάκια της κεντρικής Πλατείας στα Γιάννενα για χάρη της τουριστικής ανάπτυξης της πόλης.
Η μείωση προσωπικού και πέρυσι αλλά και την φετινή σχολική χρονιά έφερε πλήθος παραπόνων τόσο από Διευθυντές Σχολείων όσο και από Συλλόγους Γονέων. Είχαμε όμως εκφοβισμούς Διευθυντών σε συναδέλφισσες ότι την περσινή χρονιά δεν καθαρίζαν και με την κάλυψη της Δημοτικής Αρχής τις άλλαξαν σχολικό περιβάλλον για να συγκαλύψουν προσωρινά το πρόβλημα των κενών.
ΤΩΡΑ και αφού το Υπουργείο Εσωτερικών αρνήθηκε την ένταξη των συμβασιούχων εργαζομένων στην καθαριότητα των σχολείων στο εκλογικό επίδομα, παρά το γεγονός ότι τα σχολεία που μετατρέπονται σε εκλογικά κέντρα θα λειτουργήσουν για σκοπούς άσχετους με την εκπαιδευτική διαδικασία, οι Δήμοι θέλουν να μας βάλουν να δουλέψουμε “μαύρα”.
Κανένας συμβασιούχος ΔΕΝ πρέπει να δεχτεί να εργαστεί για το καθάρισμα των εκλογικών κέντρων πριν παραδοθούν και πάλι στην εκπαιδευτική κοινότητα. Οι Δήμοι έχουν την ευθύνη να παραδώσουν τα σχολεία καθαρά.
Να μην αποδεχτούμε τη “μαύρη εργασία” που προσπαθούν να επιβάλουν γιατί θα αποτελέσει αρχή για ακόμη μεγαλύτερη εκμετάλλευση.
Η εργασιακή μας ομηρία, η αβεβαιότητα για το αν θα έχουμε δουλειά και με τι όρους κάθε χρόνο, τα μειωμένα ωράρια με μειωμένους μισθούς και ένσημα, η μετακίνηση από σχολική μονάδα σε σχολική μονάδα και οι απολύσεις προσωπικού στους Δήμους μας, να αποτελέσουν κριτήριο ψήφου απέναντι σε αυτούς που μαυρίζουν τις ζωές μας!”
